Když se řekne tvorba, tvoření, kreativita, většině lidí se nejspíš zjeví bohémský umělec, který píše úžasné věci, maluje či sochá nevídaná díla nebo se z něj sypou nádherné hudební opusy. Takových géniů je poskrovnu a my ostatní máme vedle nich pocit, že vlastně nic neumíme. Opravdu nic neumíme nebo si to jen myslíme? Mám takovou […]
Nové nařízení o elektronické identifikaci a službách (eIDAS) Polovina roku 2016 přinesla významné změny v oblasti elektronické komunikace, které se dotknou jak právnických, tak i fyzických osob. Dne 1. července 2016 totiž nabylo účinnosti nové nařízení o elektronické identifikaci a službách vytvářející důvěru v rámci elektronické komunikace (eIDAS). Fyzické i právnické osoby tak mohou nově […]
Když se řekne firemní vzdělávání, většina lidí si vybaví klasickou přednášku, kde na jedné straně stojí lektor a povídá a na straně druhé jej sleduje skupina posluchačů. Moderní přístupy ke vzdělávání však v dnešní době nabízí řadu více či méně známých metod. Koučování Mezi populární metody poslední doby patří bezesporu koučování. Ve spolupráci s kvalitním […]
K tématu – proč lidé podnikají – se vracím po delší době a téma poznání mi přijde zajímavé. Lze ho chápat v několika významech, na první dobrou mě napadají tři. První je vzdělávací a souvisí s faktem, že při podnikání se musíte stále něco nového učit. Nikdy nemáte hotovo, souvisí to s tvořením, o kterém někdy […]
Čím dále častěji se v rámci výběrového řízení objevují assessment centra, tedy řízená setkání více uchazečů o pracovní pozici, kde provádí různé úkoly a zpravidla jeden z nich se stane zaměstnancem firmy. Jakým způsobem se na tuto netradiční metodu výběru připravit? Assessment centrum (AC) se do češtiny trochu krkolomně překládá jako diagnosticko-výcvikový program. Vedle diagnostického […]
Dojem, kterým na svoje posluchače zapůsobíte, ovlivní také způsob, jak bude vaše publikum na vaši prezentaci reagovat, respektive jak přijme její obsah a poselství. Někteří lidé se jako přirození řečníci rodí a jejich projev je spontánní a poutavý, aniž by jeho přípravě museli věnovat příliš pozornosti. Těchto jedinců je však ve společnosti jen velmi málo. […]
Téma osobní rozvoj se v poslední době stalo velmi populárním. Nabídkami osobního koučování, zlepšování komunikačních dovedností se to kolem nás jenom hemží. Pracovat v oblasti vzdělávání může být zajímavou volbou. Ne každý z nás se však cítí na to, aby se rovnou postavil před ostatní a předával své zkušenosti a znalosti. I tak je možné […]
Temperamentem nazýváme souhrn charakteristických nebo vrozených rysů osobnosti, které se trvale projevují způsobem reagování, jednání a prožívání. Souvisí se vzrušivostí, tedy mírou odpovědi určitého člověka na různé podněty a zahrnuje i tendenci měnit nálady. Lidé se navzájem liší nejen obsahem svého duševního života (tedy vnímáním, pamatováním, myšlením, zájmy), ale i jejich formou neboli reakcí na […]
Pokud se plánujete vydat na manažerskou dráhu, počítejte s tím, že vás čeká řada nových výzev. Jedním z prvních témat, které je třeba ve vztahu k podřízeným vyřešit je bezesporu autorita. Jestli navíc začínáte řídit tým svých bývalých kolegů, může se stát nedostatečná autorita tou klíčovou. O co však může opřít svou autoritu začínající manažer, […]
Produktová strategie představuje způsob dosažení produktového cíle. Například rozhodnutí, zda firma bude volit strategii vlastního vývoje a technické přípravy produktů, nebo napodobí produkt úspěšnějšího konkurenta (tzv. me-too výrobek), případně zda využije licence, kooperace, společné výroby atd. Volba strategie obvykle vychází z pochopení potřeb a přání zákazníků, ze strategie konkurentů, z cílů firmy a z názorů […]