Archiv rubriky: Personalistika

Zdravotní pojištění – porušení povinnosti zaměstnancem a postupy zaměstnavatele

Jedním z práv občana – pojištěnce, účastníka českého systému veřejného zdravotního pojištění je právo na změnu zdravotní pojišťovny. V ustanovení § 11a z. č. 48/1997 Sb., ve znění pozdějších předpisů, je uvedeno, že zdravotní pojišťovnu lze změnit jednou za 12 měsíců, a to vždy jen k 1. dni kalendářního pololetí. Přihláška se podává od 1. 1. do 31. 3., […]

Celý článek

Platby zaměstnavatele ve zdravotním pojištění

Základními zákony, upravujícími oblast placení pojistného a plnění zákonných povinností ve zdravotním pojištění, jsou z. č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, a z. č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, oba v platném znění. Zaměstnavatelé jako plátci pojistného Podmínky, za kterých se osoby považují ve […]

Celý článek

Dohody o provedení práce v souvislosti se zdravotním pojištěním po 1. 7. 2024 a od 1. 1. 2025   

K 1. 7. 2024 se měly změnit podmínky u dohod o provedení práce (DPP), k čemuž však nedošlo přijetím zákona č. 163/2024 Sb. V této souvislosti lze konstatovat, že i po datu 1. 7. 2024 (stejně jako do 30. 6. 2024) plní zaměstnavatelé ve zdravotním pojištění zákonné povinnosti tehdy, pokud příjem na DPP převyšuje 10 000 Kč. Tento postup platí […]

Celý článek

Příjem po skončení zaměstnání a postupy ve zdravotním pojištění

Dochází k situacím, kdy zaměstnavatelé zúčtují a vyplatí bývalému zaměstnanci odměnu, tedy příjem po skončení zaměstnání. V této souvislosti lze konstatovat, že do vyměřovacího základu se zahrnují i příjmy zúčtované (bývalému) zaměstnanci po skončení zaměstnání. Podle § 3 odst. 3 z. č. 592/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů, platí, že pro stanovení vyměřovacího základu zaměstnance, kterému byly […]

Celý článek

Zdravotní pojištění – když dáte zaměstnanci neplacené volno

Zaměstnavatel je ve zdravotním pojištění povinen platit pojistné i tehdy, dohodne-li se se zaměstnancem na poskytnutí neplaceného volna, přičemž pro zaměstnavatele nejsou důležité kalendářní dny (nebo i měsíce) trvání neplaceného volna. Z pohledu zaměstnavatele jde o to, zda musí (nebo naopak nemusí) dodržet při odvodu pojistného zákonné minimum. Z uvedeného tak plyne, že pokud se na zaměstnance (a zaměstnavatele […]

Celý článek

Přehled zaměstnavatele ve zdravotním pojištění

Pro placení pojistného a plnění souvisejících zákonných povinností ve zdravotním pojištění je důležité, zda se osoba považuje z pohledu zdravotního pojištění za zaměstnance či nikoli. Jestliže osoba není charakterem zúčtovaného plnění nebo ve specifických případech výší příjmu ve zdravotním pojištění zaměstnancem, pak zaměstnavatel ze zúčtovaného příjmu pojistné neodvede a taková osoba do celkového počtu zaměstnanců v daném […]

Celý článek

Zdravotní pojištění a příjmy zaměstnance bez odvodu pojistného

Plnění zúčtovaná zaměstnavatelem zaměstnanci mají charakter příjmů poskytovaných v souvislosti se závislou činností. V aktuálně platných právních podmínkách je specifikováno ustanovení § 6 odst. 1 písm. a) z. č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZDP), řešící problematiku příjmů ze závislé činnosti, kterými tak jsou například plnění v podobě příjmu ze současného nebo dřívějšího […]

Celý článek

Změny ve zdravotním pojištění k 1. lednu 2024

Ke změnám dochází k datu 1. ledna 2024 jak v základních zákonech zdravotního pojištění, kterými jsou z. č. 48/1997 Sb. a z. č. 592/1992 Sb., oba ve znění pozdějších předpisů, tak v související právní úpravě s dopady do zdravotního pojištění. Přijaté změny se dotýkají všech skupin plátců pojistného, kterými jsou zaměstnavatelé (platící pojistné za sebe a za své zaměstnance) […]

Celý článek

Subjekty zdravotního pojištění v roce 2024

Pro občana – pojištěnce vyplývají z titulu jeho účasti v českém systému veřejného zdravotního pojištění určitá práva a četné povinnosti, kdy jednou z těchto povinností je potřeba řešení pojistného vztahu tak, aby dotyčné osobě nevznikl ve zdravotním pojištění problém. Pokud pojištěnec nevěnuje této záležitosti patřičnou pozornost, může se záhy ocitnout v situaci, kdy v dané záležitosti obdrží od zdravotní […]

Celý článek