Archiv pro rubriku: Personalistika

Generace X, Y nebo Z? Kam patříte vy? (2. díl)

V prvním díle našeho článku jsme si představili pojem generace, vysvětlili jsme si jeho užití a praktický význam nejen v dnešní společnosti, ale i na pracovním trhu. Nyní se pojďme společně podívat na zoubek současným českým generacím a rozklíčovat jejich základní charakteristiku. Na úvod je třeba podotknout, že dělení a pojmenování generací je mnoho. U nás v Česku […]

Celý článek

Generace X, Y nebo Z? Kam patříte vy? (1. díl)

Toto je 1. díl našeho článku. 2. díl na Vás čeká zde. Média v posledních desetiletích čím dál častěji nazývají velké skupiny lidí jako generace X, Y nebo Z. Setkáváme se i s označeními jako třeba mileniálové, Husákovy děti, válečná generace a jiné. Tyto pojmy pronikají vedle médií a sociálních sítí již i do personalistiky, managementu, marketingu, […]

Celý článek

Změna výpočtu nezabavitelných částek při srážkách ze mzdy od července 2020

V minulém článku jsme Vám přinesli ukázku změn výpočtů, které na mzdové účetní čekají už v dubnu. Nyní se podívejme na změny červencové. Co se změní v červenci Na počátku července 2020 nabyde účinnosti změna nařízení vlády o nezabavitelných částkách. Již potřetí se tedy v letošním roce změní výpočet exekučních a insolvenčních srážek ze mzdy. První změnou […]

Celý článek

Jaké sociální sítě učarovaly Čechům?

Nejznámějšími a nejnavštěvovanějšími sociálními médii jsou u nás aktuálně Youtube a Facebook. Zvyšuje se i obliba Instagramu. Víte, k čemu slouží a jak je používat? Jaké další sociální sítě učarovaly českému národu? V létě minulého roku byly zveřejněny výsledky výzkumu Ami Digital Index, který mapoval znalost a užívání sociálních médií v ČR na konci 2. čtvrtletí loňského roku […]

Celý článek

Vše o zkušební době v pracovněprávních vztazích

Zkušební doba je v zákoníku práce upravena v § 35 a § 66. Tento institut pracovního práva umožňuje zaměstnanci i zaměstnavateli ověřit, zda jim pracovněprávní vztah vyhovuje či nikoliv. Zaměstnanci umožní seznámit se s pracovními podmínkami a zaměstnavatel má naproti tomu možnost zhodnotit pracovní výkon zaměstnance. Právě z toho důvodu jsou zaměstnanci často ze zkušební […]

Celý článek

Jak vypočítat exekuční srážky ze mzdy v roce 2020

Exekuční srážky se provádějí z čisté mzdy, tj. mzdy po odečtení daně z příjmu a odvodů na sociální a zdravotní pojištění. Změny částek životního minima a normativních nákladů na bydlení používaných pro výpočet se zpravidla aktualizují na začátku roku. V letošním roce nelze vyloučit, že ke změně dojde znovu. Již delší dobu se totiž vede diskuse o navýšení […]

Celý článek

Chytré tipy pro váš time management – 2. díl

Žijeme v době, kdy jsme bombardováni úkoly a zároveň nás láká vyzkoušet tolik různých věcí. Snad proto nabývá na důležitosti oblast osobního rozvoje time management. Protože dobrých tipů, abyste získali více času není nikdy dost, přečtěte si následující článek. V minulém díle článku jsme se pozastavili nad tím, jak přistupovat k jednotlivým pracovním úkolům. Nyní se […]

Celý článek

Chytré tipy pro váš time management – 1. díl

Žijeme v době, kdy jsme bombardováni úkoly a zároveň nás láká vyzkoušet tolik různých věcí. Snad proto nabývá na důležitosti oblast osobního rozvoje time management. Protože dobrých tipů, abyste získali více času není nikdy dost, přečtěte si následující článek. 1. Nesnažte se být za každou cenu dokonalí. Určitě si vybavujete situace, kdy jste seděli nad […]

Celý článek

Pracovní volno a dávky kompenzující ztrátu výdělku otci při narození dítěte

Pracovní volno k účasti na porodu V souvislosti s odvozem matky do porodnice a porodem dítěte má otec v zaměstnání právo na pracovní volno. Jedná se o překážku v práci na straně zaměstnance, která je upravena v nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci. Zaměstnanci […]

Celý článek

Kdy je zaměstnanec povinen vrátit vyplacené odstupné?

Odstupné slouží zaměstnanci jako kompenzace za nezaviněnou ztrátu výdělku a má mu pomoci finančně překlenout dobu od ukončení původního pracovního poměru do okamžiku, kdy si najde nový zdroj příjmů. V některých případech je v zákoníku práce zakotvena povinnost vyplacené odstupné vracet. Kdy taková situace může nastat? Výpověď ze zákonem stanovených důvodů Zaměstnanci náleží odstupné v […]

Celý článek