Archiv rubriky: Personalistika

Zdravotní pojištění v praxi – příjmy zaměstnance a odvod pojistného zaměstnavatelem

Jednou ze základních povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění je zabezpečení odvodu pojistného za zaměstnance při zaměstnání trvajícím celý kalendářní měsíc alespoň z minimálního vyměřovacího základu (minimální mzdy) 22 400 Kč za předpokladu, že se na zaměstnanou osobu tato povinnost vztahuje. Naopak, právní úpravou zdravotního pojištění jsou konkrétně definováni zaměstnanci, u kterých nemusí být minimální vyměřovací základ […]

Celý článek

Když personalista vezme ChatGPT do týmu: 5 způsobů, jak (si) zjednodušit práci (2)

Umělá inteligence v HR už není žádná science fiction. ChatGPT se stává spolehlivým pomocníkem nejen pro administrativu, ale také v oblastech, kde jde o image firmy, data nebo strategii. V druhém díle seriálu představujeme dalších pět způsobů, jak lze ChatGPT využít v moderní personalistice tak, aby se HR oddělení mohlo věnovat tomu nejdůležitějšímu: lidem. 1. […]

Celý článek

Když personalista vezme ChatGPT do týmu: 6 způsobů, jak (si) zjednodušit práci (1)

Úspěch personalisty nestojí jen na empatii a zdravém rozumu, ale také na nástrojích, které pomáhají zvládat rutinu efektivněji. ChatGPT se v mnoha moderních firmách osvědčil jako užitečný pomocník, který zrychluje procesy, zlepšuje kvalitu komunikace a šetří čas. Tento článek představuje 6 oblastí, kde může ChatGPT v HR praxi pomoci. 1. Vytváření a úprava pracovních inzerátů […]

Celý článek

Jak funguje mozek dospělého studenta

Učení není jen o motivaci, disciplíně nebo dobré vůli. Je také o tom, jak funguje náš mozek. Mozek si zachovává schopnost měnit se a učit po celý život, i když s věkem tato schopnost mírně klesá. Klíčem je pochopit, jak s ním pracovat. Pokud porozumíte tomu, jak váš mozek přijímá, zpracovává a ukládá informace, můžete […]

Celý článek

Změny ve zdravotním pojištění od 1.1.2026

S účinností od 1. ledna 2026 se zvyšuje minimální mzda, ve zdravotním pojištění minimální vyměřovací základ zaměstnance při zaměstnání trvajícím celý kalendářní měsíc, a také vyměřovací základ pro placení pojistného osobou bez zdanitelných příjmů. Tradičně vyšší budou i platby státu zdravotním pojišťovnám za tzv. státní pojištěnce, vzroste i minimální záloha OSVČ. Rozhodná částka příjmu se zvyšuje […]

Celý článek

Jak vyladit pracovní inzerát pomocí ChatGPT

Dávno již nestačí připravit pracovní inzerát jako suchý seznam požadavků a benefitů. Kandidáti nehledají pouze práci. Hledají prostředí, kde se budou cítit dobře. Jazyk pracovního inzerátu ovlivňuje, kdo se přihlásí a jak vás jako zaměstnavatele vnímají. ChatGPT je skvělým pomocníkem při přeformulování textů tak, aby působily přátelsky, lidsky a přitom si zachovaly profesionalitu. Díky němu […]

Celý článek

Student zaměstnancem ve zdravotním pojištění

Aby byl student střední školy osobou, za kterou platí pojistné stát, musí být příslušná škola zařazena do rejstříku škol a školských zařízení. Kdyby v tomto rejstříku zapsána nebyla, není její student považován za nezaopatřené dítě a stát za něj pojistné neplatí. Z hlediska posuzování nezaopatřenosti platí při studiu na střední škole tato výjimka. Student střední školy (třebaže zapsané v příslušném rejstříku) […]

Celý článek

5 zásad, jak dostat z AI opravdu skvělé obrázky

Umělá inteligence dnes umí generovat působivé obrázky na základě několika slov. Aby ale výsledek odpovídal vaší představě, je důležité umět zadat správné instrukce. Stějně jako u práce s texty, čím přesněji popíšete, co chcete vidět, tím kvalitnější a použitelnější výstup získáte. Pojďme si představit základní principy, které vám pomohou tvořit efektivní obrázky s AI. 1. […]

Celý článek

Generátor nápadů ve vaší kapse: Využijte ChatGPT na maximum

ChatGPT je skvělým pomocníkem pro každého, kdo hledá nové nápady. Ať už jde o marketingovou kampaň či firemní akci. Díky schopnosti rychle generovat různé varianty a kreativní návrhy dokáže urychlit proces, který by jinak zabral hodiny. Aby ale výstupy byly opravdu nápadité, je klíčové věnovat pozornost tomu, jak svůj požadavek (prompt) formulujete. Představme si několik […]

Celý článek

Stanovení vyměřovacího základu zaměstnance ve zdravotním pojištění

V praxi dochází k situacím, kdy skutečnosti vzniklé u zaměstnance buď ovlivňuji anebo naopak  neovlivňují stanovení vyměřovacího základu pro odvod pojistného zaměstnavatelem. Z pozice zaměstnavatele je zásadní vyhodnotit, zda musí nebo nemusí dodržet minimální vyměřovací základ při zaměstnání trvajícím celý kalendářní měsíc. Pro plnění povinností zaměstnavatelem je důležité, zda se osoba považuje z pohledu zdravotního pojištění za zaměstnance. Osoba […]

Celý článek