Pracovní právo – změny, které nastaly v roce 2025
Rok 2025 přinesl novinky v oblasti pracovního práva. S účinností od 1. ledna a 1. června vstoupily v platnost změny, které se dotýkají zaměstnanců i zaměstnavatelů napříč všemi sektory. Zahrnují zavedení samorozvrhování pracovní doby, změny v oblasti výpovědních důvodů, změnu délky zkušební doby či možnost práce mladistvých již od 14 let během letních prázdnin. Změny […]