Archiv rubriky: Účetnictví

Účetní angličtina: Bookkeeping

Podvojný systém účetnictví je prověřený staletími a používá se celém světě obdobně. Pokud komunikujeme v anglickém jazyce, je třeba mít na paměti, že některé výrazy se v britské a americké angličtině mohou lišit. Podívejme se na základní slovní zásobu pro účetní. 1. Napište anglický výraz pro … 1) aktiva         2) pasiva        3) jmění společnosti    4) […]

Celý článek

Účetní výrazy v angličtině – ABC kvíz

Vyzkoušejte si své znalosti účetní terminologie v angličtině v tomto malém abecedním kvízu. 🙂 Přiřaďte k názvům jejich definici. Název Accountant Balance sheet Capital Debit Endorsement First-in, first-out method Goods Interest Journal Liabilities Market value Net profit (net income) Obsolete Payroll Ratio Sole proprietorship Tax deductible Withdraw Definice the price paid for borrowing money paid […]

Celý článek

Automobil v podnikání

Fyzické osoby, které používají při výkonu své podnikatelské činnosti automobil, mohou uplatňovat výdaje související s provozem vozidla. Jakým způsobem budou výdaje uplatněny, závisí na tom, zda mají automobil zahrnutý v obchodním majetku. Automobil je zahrnutý v obchodním majetku Fyzické osoby vedoucí daňovou evidenci se mohou rozhodnout, zda automobil zahrnou do obchodního majetku. § 4 odst. 4 zákona o […]

Celý článek

Některé situace u dohod ve zdravotním pojištění

Z pohledu zdravotního pojištění platí, že pokud příjem na dohodu o pracovní činnosti činí alespoň 3 500 Kč anebo u dohody o provedení práce přesahuje 10 000 Kč, pak: vzniká ve zdravotním pojištění zaměstnání zaměstnavatel přihlašuje (a odhlašuje) zaměstnance u zdravotní pojišťovny dle § 8 odst. 2 písm. d) z. č. 48/1997 Sb., ve znění pozdějších předpisů […]

Celý článek

Zdravotní pojištění a zaměstnanci z Evropské unie

Český zaměstnavatel, ať už právnická nebo fyzická osoba, může zaměstnávat osoby ze zemí podléhajících režimu koordinačních nařízení Evropské unie č. 883/2004 a 987/2009, kdy podle těchto nařízení postupují také občané a instituce ze států Evropské unie a dále z Norska, Islandu, Lichtenštejnska (států Evropského hospodářského prostoru), ze Švýcarska a případně také ze Spojeného království. Pro všechny […]

Celý článek

Pozdní registrace k DPH

Registrovat se jako plátce DPH má podnikatel povinnost v případě překročení obratu 1 mil. Kč za 12 po sobě jdoucích kalendářních měsíců. Obratem se rozumí uskutečněná zdanitelná plnění s místem plnění v tuzemsku, tedy tržby, poskytnuté služby, prodané zboží. Výdaje nezohledňujeme. Plátcem DPH se stává od 1. dne druhého měsíce následujícího po měsíci, kdy obrat překročil. Přihláška k registraci […]

Celý článek

Pohledávky v dani z příjmů právnických osob

Pohledávkou rozumíme právo věřitele požadovat po dlužníkovi úhradu za poskytnuté plnění. Účetnictví funguje na akruální bázi, to znamená, že výnos vzniká k datu poskytnutí služby, k datu dodání zboží. Výnosy se zdaňují v období, do kterého věcně a časově spadají. Z hlediska zákona o daních z příjmů osoby vedoucí účetnictví zdaňují výnosy bez ohledu na to, zda již plnění odběratel […]

Celý článek

Termíny pro podání přiznání k dani z příjmů

V roce 2021 došlo k revizi termínů pro podání přiznání k dani z příjmů. Přibyl jeden další termín a zmírnily se podmínky pro odklad termínu při udělení plné moci daňovému poradci. 1. dubna Dlouhé roky se daňové přiznání podávalo do 31. března. V roce 2011 vstoupil v účinnost nový zákon Daňový řád, který termín posunul o jeden den, a to na […]

Celý článek

Zaměstnavatelé, zaměstnanci a kalendářní měsíc ve zdravotním pojištění

U zaměstnavatele je rozhodným obdobím pro placení pojistného kalendářní měsíc. Vyměřovacím základem je dosažený (zaměstnavatelem zúčtovaný) hrubý příjem zaměstnance ve smyslu ustanovení § 3 odst. 1 a násl. z. č. 592/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Pokud se na zaměstnance vztahuje povinnost odvodu pojistného alespoň z minimálního vyměřovacího základu (v roce 2022 se jedná o částku […]

Celý článek

Zaměstnavatel a důsledky prohraného pracovněprávního sporu ve zdravotním pojištění

Následky neplatného rozvázání pracovního poměru upravuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění. Pokud zaměstnavatel neplatně ukončí se zaměstnancem pracovní poměr (tj. dá mu neplatnou výpověď nebo s ním neplatně zruší pracovní poměr okamžitě či ve zkušební době) a zaměstnanec zaměstnavateli současně bez zbytečného odkladu písemně oznámí, že trvá na tom, aby ho dále zaměstnával, […]

Celý článek