Archiv rubriky: Účetnictví

Změny ve zdravotním pojištění od 1.1.2025

Jako každoročně, tak i k datu 1. ledna 2025 se ve zdravotním pojištění mění podmínky u jednotlivých skupin plátců pojistného. Těmito plátci jsou: Změny v postupech zaměstnavatelů, podnikatelů i pojištěnců ovlivňuje od 1. ledna 2025 především: Zvýšení minimální mzdy Sdělením Ministerstva práce a sociálních věcí č. 286/2024 Sb. se s účinností od 1. ledna 2025 zvyšuje minimální mzda […]

Celý článek

Odpočty ve zdravotním pojištění platné od 1. ledna 2025

Možnost uplatnění odpočtu představuje ve zdravotním pojištění značně specifickou situaci. Částka odpočtu, kterou lze uplatnit za přesně stanovených podmínek (viz dále), je totiž zároveň vyměřovacím základem pro platbu pojistného státem za tzv. státní pojištěnce, tedy za osoby vyjmenované v ustanovení § 7 odst. 1 z. č. 48/1997 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Stanovení vyměřovacího základu pro […]

Celý článek

Účetní angličtina: Bookkeeping

Podvojný systém účetnictví je prověřený staletími a používá se celém světě obdobně. Pokud komunikujeme v anglickém jazyce, je třeba mít na paměti, že některé výrazy se v britské a americké angličtině mohou lišit. Podívejme se na základní slovní zásobu pro účetní. 1. Napište anglický výraz pro … 1) aktiva         2) pasiva        3) jmění společnosti    4) […]

Celý článek

Zdravotní pojištění – porušení povinnosti zaměstnancem a postupy zaměstnavatele

Jedním z práv občana – pojištěnce, účastníka českého systému veřejného zdravotního pojištění je právo na změnu zdravotní pojišťovny. V ustanovení § 11a z. č. 48/1997 Sb., ve znění pozdějších předpisů, je uvedeno, že zdravotní pojišťovnu lze změnit jednou za 12 měsíců, a to vždy jen k 1. dni kalendářního pololetí. Přihláška se podává od 1. 1. do 31. 3., […]

Celý článek

Zdravotní pojištění a příjmy zaměstnance bez odvodu pojistného

Plnění zúčtovaná zaměstnavatelem zaměstnanci mají charakter příjmů poskytovaných v souvislosti se závislou činností. V aktuálně platných právních podmínkách je specifikováno ustanovení § 6 odst. 1 písm. a) z. č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZDP), řešící problematiku příjmů ze závislé činnosti, kterými tak jsou například plnění v podobě příjmu ze současného nebo dřívějšího […]

Celý článek

Účetní výrazy v angličtině – ABC kvíz

Vyzkoušejte si své znalosti účetní terminologie v angličtině v tomto malém abecedním kvízu. 🙂 Přiřaďte k názvům jejich definici. Název Accountant Balance sheet Capital Debit Endorsement First-in, first-out method Goods Interest Journal Liabilities Market value Net profit (net income) Obsolete Payroll Ratio Sole proprietorship Tax deductible Withdraw Definice the price paid for borrowing money paid […]

Celý článek

Kdy vzniklo podvojné účetnictví

Víte, jak dlouho existuje podvojné účetnictví? V Evropě jeho počátky spadají do 13. a 14. století. Základy moderního účetnictví začal používat mnich Luca Pacioli v Itálii už roku 1494. Nezávisle na tom vzniklo také podvojné účetnictví v Číně a Koreji v 16. století. Princip účetnictví tedy existuje velice dlouho a je platný v celém současném světě. Je to […]

Celý článek

Automobil v podnikání

Fyzické osoby, které používají při výkonu své podnikatelské činnosti automobil, mohou uplatňovat výdaje související s provozem vozidla. Jakým způsobem budou výdaje uplatněny, závisí na tom, zda mají automobil zahrnutý v obchodním majetku. Automobil je zahrnutý v obchodním majetku Fyzické osoby vedoucí daňovou evidenci se mohou rozhodnout, zda automobil zahrnou do obchodního majetku. § 4 odst. 4 zákona o […]

Celý článek

Některé situace u dohod ve zdravotním pojištění

Z pohledu zdravotního pojištění platí, že pokud příjem na dohodu o pracovní činnosti činí alespoň 3 500 Kč anebo u dohody o provedení práce přesahuje 10 000 Kč, pak: vzniká ve zdravotním pojištění zaměstnání zaměstnavatel přihlašuje (a odhlašuje) zaměstnance u zdravotní pojišťovny dle § 8 odst. 2 písm. d) z. č. 48/1997 Sb., ve znění pozdějších předpisů […]

Celý článek

Zdravotní pojištění a zaměstnanci z Evropské unie

Český zaměstnavatel, ať už právnická nebo fyzická osoba, může zaměstnávat osoby ze zemí podléhajících režimu koordinačních nařízení Evropské unie č. 883/2004 a 987/2009, kdy podle těchto nařízení postupují také občané a instituce ze států Evropské unie a dále z Norska, Islandu, Lichtenštejnska (států Evropského hospodářského prostoru), ze Švýcarska a případně také ze Spojeného království. Pro všechny […]

Celý článek