Kdy je zaměstnanec povinen vrátit vyplacené odstupné?

Odstupné slouží zaměstnanci jako kompenzace za nezaviněnou ztrátu výdělku a má mu pomoci finančně překlenout dobu od ukončení původního pracovního poměru do okamžiku, kdy si najde nový zdroj příjmů. V některých případech je v zákoníku práce zakotvena povinnost vyplacené odstupné vracet. Kdy taková situace může nastat? Výpověď ze zákonem stanovených důvodů Zaměstnanci náleží odstupné v […]

Celý článek

Kariérní weby mohou zefektivnit váš nábor

Řadě organizací přestávají stačit při hledání nových zaměstnanců tradiční inzeráty, ale nechávají si na míru vytvářet rozsáhlé kariérní weby. Jde o aktuální módu, nebo se personální marketing bez vlastních kariérních stránek časem neobejde? A na co byste se při jeho budování měli zaměřit? Hlavním argumentem pro budování kariérních stránek dnes bývá skutečnost, že většina zaměstnanců […]

Celý článek

Anglické počty

Jak jste na tom s počty v angličtině? Otestujte se v krátkém kvízu. Podobně jako čeština i angličtina rozeznává dva druhy podstatných jmen (anglicky NOUNS): počitatelná a nepočitatelná. Rozlišujeme je dle toho, jak u daného podstatného jména vyjadřujeme jeho množství (QUANTITY). Počitatelná podstatná jména (COUNTABLE NOUNS) jsou ta, od kterých lze vytvořit množné číslo – […]

Celý článek

Přínosy sociálních médií v interní komunikaci

Sociální média většinou považujeme za nástroj pro komunikaci s našimi přáteli. Svoje místo si však našla i v rámci podnikové komunikace. Některé firmy totiž začaly emailovou komunikaci nahrazovat přímo sociální sítí. Vnitropodnikové sociální sítě dokážou pěkně zamávat zaběhlými pořádky firmy. Zaměstnanci se díky nim mohou vyjadřovat a diskutovat prakticky o všem. Jejich výsledné použití je […]

Celý článek

Jak efektivně řešit konflikty

Konflikty se objevují v každé lidské společnosti bez rozdílu národnosti, vyznání, pohlaví, věku, sociální postavení a dalších charakteristik dané společenské skupiny. Ke sporům tedy pochopitelně dochází rovněž v pracovním prostředí. Konflikty hrozí mezi manažery a jejich podřízenými, stejně jako mezi kolegy nebo zaměstnancem a jeho nespokojeným zákazníkem. Konflikty jsou naneštěstí průvodním jevem lidského střetávání a […]

Celý článek

Business English – Cross cultural communication

Při pracovní komunikaci a obchodním vyjednávání je důležité udělat dobrý dojem a vyvarovat se faux pas. Když jednáte s cizinci nebo v cizině, je třeba být obzvlášť ostražitý. Možná víte, že pokud vám podává vizitku Japonec, je nutné vzít ji oběma rukama, dlouze pročítat, a pak uložit do pouzdra na vizitky. Při obědě s Japoncem […]

Celý článek

Jak využít sociální média v personalistice

Sociální média postupně pronikají do většiny oblastí života. Užitečným pomocníkem se mohou stát také v oblasti personalistiky a to zejména při náboru lidí. Pojďme se blíže podívat na možnosti a výhody sociálních médií v rámci personálního marketingu. Sociální sítě jako nástroj personálního marketingu Propagovat svoji organizaci pomocí sociálních sítí se pomalu stává nutností. Skrze ně […]

Celý článek