Fenomén jménem „VZDĚLÁVÁNÍ“

Současná doba klade velký důraz na vzdělání. Znalosti získané ve škole nestačí. Je potřeba průběžně se zdokonalovat ve svém oboru a rozšiřovat si své vědomosti. Vzdělávání vám otevře dveře nejen k vyššímu platovému ohodnocení, ale také k možnosti většího kariérního postupu. Vzdělávání je proto jednou z cest, jak začít uskutečňovat váš sen o úspěšné kariéře a dobrém […]

Celý článek

Účetní pojmy v angličtině – Účetní uzávěrka

Potrénujte účetní výrazy v angličtině. Úkony, které provádějí účetní v anglicky mluvících zemích na konci účetního období, jsou v podstatě stejné jako u nás, takže následující text vám, doufám, poslouží především k rozšíření slovní zásoby. Year End Procedure A fiscal year (financial year or sometimes budget year) is a period used for calculating annual financial […]

Celý článek

Nejčastější chyby při hodnotících pohovorech

Hodnocení zaměstnanců patří k nedílné práce manažera. Některé organizace navíc mají speciální systémy řízení pracovního výkonu, jehož je hodnotící pohovor součástí. Pojďme si projít nejčastější chyby, kterým je vhodné se při hodnocení vyhnout. Hodnotící rozhovor by měl být předem sjednaný. V žádném případě jej není dobré uspěchat. Jak hodnotící tak hodnocený by měl mít dostatek […]

Celý článek

Zdvořilostní fráze v angličtině

Zdvořilé společenské chování, ohleduplnost a takt otevírají mnohé dveře. Procvičte si anglické zdvořilostní fráze a doplňte chybějící výrazy. Řešení najdete pod textem. Nabídka výrazů pro doplnění do textu: suggest – afraid – possibly – like – wondering – hoping – better – suppose – by any chance – have Could you __________ tell me the […]

Celý článek

Chytré tipy pro váš time management – 1. díl

Žijeme v době, kdy jsme bombardováni úkoly a zároveň nás láká vyzkoušet tolik různých věcí. Snad proto nabývá na důležitosti oblast osobního rozvoje time management. Protože dobrých tipů, abyste získali více času není nikdy dost, přečtěte si následující článek. Většina lidí zpravidla žije v přesvědčení, že pokud by bylo více času, určitě by se jim […]

Celý článek

Agrese, manipulace, pasivita aneb co do správné komunikace nepatří

Komunikací neboli dorozumíváním označujeme všechny způsoby sdělování informací, myšlenek, názorů, pocitů, přání a proseb. Komunikace má být otevřená, jasná, přehledná a vstřícná. Za ideální komunikační styl a strategii považujeme tzv. asertivní komunikaci. Opakem asertivního komunikačního stylu a strategie je agresivní komunikace, manipulativní chování a pasivní komunikace. Agresivní komunikace prosazování sebe na úkor druhých bezohlednost vůči […]

Celý článek

4 tipy pro vaše úspěšné teambuildingy

Doba teambuldingů se začíná blížit. Právě jarní měsíce bývají pro teambuildingy nejvhodnější. Počasí již dovolí trávit společně čas venku, ale ještě nepřišel čas dovolených. Na co se má personalista při organizaci teambuildingu zaměřit? Řada cenných zkušeností a s tím související osobní rozvoj přichází v rámci intenzivní spolupráce při náročném úkolu. Tuto situaci se často snaží […]

Celý článek

Podivné velikonoční zvyky

Vánoce jsou sotva za námi a již se k nám šupem blíží Velikonoce! Pro zpestření období příprav a radostného očekávání vám přinášíme krátký kvíz. Dozvíte se v něm nejen jaké zvláštní velikonoční zvyky dodržují naši sousedé, ale procvičíte si navíc i běžné anglické fráze. Řešení kvízu naleznete na konci příspěvku. Test your knowledge of traditions! […]

Celý článek

Paretova analýza krok za krokem

Paretova analýza je metoda, která pomáhá stanovit priority a odstranit hlavní problémy nebo možné příčiny komplikací. Je založena na Principu 80/20 italského ekonoma a sociologa Vilfreda Pareta, který definoval, že 80 % důsledků je způsobeno pouhými 20 % příčin. Důsledkem tohoto pravidla je, že při řízení, rozhodování či plánování je třeba soustředit se především na […]

Celý článek

Mohou být konflikty přínosem?

V okamžiku, kdy se vysloví pojem konflikt, střet, spor nebo nesoulad instinktivně zpozorníme, zbystříme a aktivujeme obranné reflexy. Většina lidí má konflikty úzce, někdy až bolestně živě, spojené s negativní stránkou vzájemné mezilidské komunikace.Nevyhýbají se žádné sociální skupině bez rozdílu rasy, pohlaví, věku či vzdělání. Jsou lidé, kteří se konfliktů obávají a vyhýbají se jim, […]

Celý článek