Zaměstnavatelé velmi často poskytují zaměstnancům tzv. zaměstnanecké benefity. Za splnění určitých podmínek mohou být tyto benefity na straně zaměstnance osvobozeny od daně z příjmů. Odborný rozvoj zaměstnance Zaměstnanci mají povinnost se vzdělávat a zaměstnavatel má právo poslat zaměstnance na školení. Zaměstnanec může svoji kvalifikaci prohlubovat, zvyšovat nebo se rekvalifikovat. Aby se zaměstnanci hodnota školení nedodaňovala […]
Při posuzování účasti na nemocenském a zdravotním pojištění hraje v roce 2021 v určitých situacích zásadní roli nová „rozhodná částka“ 3 500 Kč. Tato částka vychází z hodnoty tzv. průměrné mzdy pro rok 2021 ve výši 35 441 Kč, pomocně ve spojení se Sdělením Ministerstva práce a sociálních věcí č. 436/2020 Sb. V nemocenském a důchodovém pojištění je tato hodnota […]
Člověk člověku vlkem. Tohle latinské úsloví se používá v situacích, kdy se k sobě lidé chovají zle, agresivně, podrazácky, bezohledně. Nevím proč, ale vždycky mi to přišlo vůči vlkům nespravedlivé a zlé. Možná i proto, že moje jméno – Rudolf – je starogermánského původu a jeho význam je „slavný vlk“. Když se mi nedávno dostala […]
S účinností od 1. ledna 2021 se zvýšila minimální mzda na částku 15 200 Kč. Minimální mzda jako minimální vyměřovací základ zaměstnance představuje ve zdravotním pojištění důležitou hodnotu, od které se v mnoha situacích odvíjí placení pojistného zaměstnavatelem. Veškeré platby pojistného (například i doplatky do minima sražené zaměstnanci) probíhají zásadně prostřednictvím zaměstnavatele, zaměstnanec si sám žádné pojistné […]
V prvním díle našeho článku jsme si představili pojem generace, vysvětlili jsme si jeho užití a praktický význam nejen v dnešní společnosti, ale i na pracovním trhu. Nyní se pojďme společně podívat na zoubek současným českým generacím a rozklíčovat jejich základní charakteristiku. Na úvod je třeba podotknout, že dělení a pojmenování generací je mnoho. U nás v Česku […]
Toto je 1. díl našeho článku. 2. díl na Vás čeká zde. Média v posledních desetiletích čím dál častěji nazývají velké skupiny lidí jako generace X, Y nebo Z. Setkáváme se i s označeními jako třeba mileniálové, Husákovy děti, válečná generace a jiné. Tyto pojmy pronikají vedle médií a sociálních sítí již i do personalistiky, managementu, marketingu, […]
V minulém článku jsme Vám přinesli ukázku změn výpočtů, které na mzdové účetní čekají už v dubnu. Nyní se podívejme na změny červencové. Co se změní v červenci Na počátku července 2020 nabyde účinnosti změna nařízení vlády o nezabavitelných částkách. Již potřetí se tedy v letošním roce změní výpočet exekučních a insolvenčních srážek ze mzdy. První změnou […]
Nejznámějšími a nejnavštěvovanějšími sociálními médii jsou u nás aktuálně Youtube a Facebook. Zvyšuje se i obliba Instagramu. Víte, k čemu slouží a jak je používat? Jaké další sociální sítě učarovaly českému národu? V létě minulého roku byly zveřejněny výsledky výzkumu Ami Digital Index, který mapoval znalost a užívání sociálních médií v ČR na konci 2. čtvrtletí loňského roku […]
Zkušební doba je v zákoníku práce upravena v § 35 a § 66. Tento institut pracovního práva umožňuje zaměstnanci i zaměstnavateli ověřit, zda jim pracovněprávní vztah vyhovuje či nikoliv. Zaměstnanci umožní seznámit se s pracovními podmínkami a zaměstnavatel má naproti tomu možnost zhodnotit pracovní výkon zaměstnance. Právě z toho důvodu jsou zaměstnanci často ze zkušební […]
Exekuční srážky se provádějí z čisté mzdy, tj. mzdy po odečtení daně z příjmu a odvodů na sociální a zdravotní pojištění. Změny částek životního minima a normativních nákladů na bydlení používaných pro výpočet se zpravidla aktualizují na začátku roku. V letošním roce nelze vyloučit, že ke změně dojde znovu. Již delší dobu se totiž vede diskuse o navýšení […]