Sociální média postupně pronikají do většiny oblastí života. Užitečným pomocníkem se mohou stát také v oblasti personalistiky a to zejména při náboru lidí. Pojďme se blíže podívat na možnosti a výhody sociálních médií v rámci personálního marketingu. Sociální sítě jako nástroj personálního marketingu Propagovat svoji organizaci pomocí sociálních sítí se pomalu stává nutností. Skrze ně […]
Myšlenkové mapy jsou v moderní, informačně nabité a časově hektické, době užitečným nástrojem při řízení vlastního podnikání a efektivní pomůckou pro koordinaci pracovních úkolů. S využitím představivosti a asociace lze odhalit nové myšlenky a nápady. Ty mohou být dále analyzovány a rozvíjeny do podoby nových obchodních či marketingových strategií, produktů nebo služeb. Využití kreativního myšlení […]
Manažerská práce stojí a padá s úspěšně dokončenou prací podřízených. Důležitým a často podceňovaným uměním je proto potřebnou práci podřízeným správně zadat. Zadávání úkolů patří mezi každodenní aktivity manažera a významně definuje kvalitu odevzdané práce. Pojďme se podívat na základní zásady, které efektivní spolupráci šéfa a jeho podřízených napomáhají. Pečlivě zvažujte detail úkolu Co je […]
V současné době je stále častější zaměstnávat zaměstnance mimo pracovní smlouvy, které zakládají hlavní pracovní poměr, také na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Jedná se o dohodu o provedení práce (DPP) a dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr umožňují pružně pokrýt pracovní úkoly, na něž není nutno […]
Zadávání úkolů patří mezi každodenní aktivity manažera, neboť významně definuje kvalitu odevzdané práce. Výsledek práce závisí totiž na tom, jak byla zadána. V minulém díle jsme si představili čtyři základní zásady, jakým způsobem komunikovat s podřízenými ohledně úkolů. Dnes se zaměříme na zásady týkající se termínu, ověření zadání a případné počítačové podpory. Nezapomínejte na termín […]
Syndrom vyhoření, někdy též syndrom vyhasnutí nebo vyprahlosti, popisuje duševní stav kdy v důsledku nerovnováhy mezi profesním očekáváním a realitou, mezi ideály a skutečnosti, dochází je ztrátě profesního zájmu nebo osobního zaujetí. Samotné vyhoření je pak důsledkem dlouhodobého, pozvolného procesu. Tento strašák v moderní hektické a extrémně stresující době číhá na každého z nás. Zastihnout […]
Jeden z velice oblíbených a stále častěji využívaných benefitů jsou vzdělávací kurzy, ať již ty, které úzce souvisí s profesí a rozvíjejí profesní dovednosti, nebo například jazykové. Přinášíme Vám článek naší lektorky a daňové poradkyně Ing. Miroslavy Kroftové, který se na tuto problematiku zaměřil z pohledu daní. Investice do zaměstnanců v oblasti vzdělání je oboustranně výhodná. Ale […]
Cestujete často za prací, obchodem, poznáním nebo zážitky? Je palubní kabina vám dobře známým prostředím? A jak jste na tom se slovní zásobou, kterou využijete během letu? Víte například, co rozhodněte při letu nedělat? Vyzkoušejte si náš kvíz a níže uvedená slovíčka přiřaďte na správné místo do textu. Řešení naleznete v závěru příspěvku. A. Don’t […]
Srážky ze mzdy se vypočítávají obdobně jak při exekuci zaměstnance, tak i v případě, že je zaměstnanec v úpadku. Liší se pojmenování subjektu, jemuž jsou srážky ze mzdy prováděny – u exekučních srážek se zaměstnanec nazývá povinný, zatímco v insolvenci jde o tzv. úpadce. Podrobné vysvětlení postupu výpočtu srážek ze mzdy i praktické příklady jsme […]
Informační systém datových schránek (ISDS) již od roku 2009 umožňuje občanům a právnickým osobám v rámci České republiky zasílat dokumenty v elektronické podobě orgánům veřejné moci a rovněž je v této formě od nich přijímat. Fakticky tak tento informační systém veřejné správy zrovnoprávňuje listinnou a elektronickou verzi zasílaného úředního dokumentu a umožňuje moderní, efektivní (levnější […]