Aby byl student střední školy osobou, za kterou platí pojistné stát, musí být příslušná škola zařazena do rejstříku škol a školských zařízení. Kdyby v tomto rejstříku zapsána nebyla, není její student považován za nezaopatřené dítě a stát za něj pojistné neplatí. Z hlediska posuzování nezaopatřenosti platí při studiu na střední škole tato výjimka. Student střední školy (třebaže zapsané v příslušném rejstříku) […]
Umělá inteligence dnes umí generovat působivé obrázky na základě několika slov. Aby ale výsledek odpovídal vaší představě, je důležité umět zadat správné instrukce. Stějně jako u práce s texty, čím přesněji popíšete, co chcete vidět, tím kvalitnější a použitelnější výstup získáte. Pojďme si představit základní principy, které vám pomohou tvořit efektivní obrázky s AI. 1. […]
V praxi dochází k situacím, kdy skutečnosti vzniklé u zaměstnance buď ovlivňuji anebo naopak neovlivňují stanovení vyměřovacího základu pro odvod pojistného zaměstnavatelem. Z pozice zaměstnavatele je zásadní vyhodnotit, zda musí nebo nemusí dodržet minimální vyměřovací základ při zaměstnání trvajícím celý kalendářní měsíc. Pro plnění povinností zaměstnavatelem je důležité, zda se osoba považuje z pohledu zdravotního pojištění za zaměstnance. Osoba […]
ChatGPT je skvělým pomocníkem pro rychlou práci s texty, nápady i analýzu informací. Přesto je důležité vědět, že má svá omezení a rizika, na která by měl každý uživatel myslet. Práce s umělou inteligencí vyžaduje určitou opatrnost zejména pokud jde o přesnost informací, ochranu dat a práva třetích stran. Jedním z hlavních rizik je tzv. […]
V předchozím díle jsme si představili základní strukturu promptu. Pojďme naše umění komunikovat s AI posunout dál. Podíváme se na další strategii pro psaní promptů a to reverzní prompting. Hlavní myšlenka metody je poměrně jednoduchá: pokud ChatGPT dokáže správně odpovídat, proč by také nedokázal sestavit použitelný prompt pro sama sebe. Reverzní prompting je metoda, kdy […]
Zaměstnavatelé odvádějí pojistné za své zaměstnance a také za sebe. Základní povinností každého zaměstnavatele hradit zdravotní pojišťovně povinné platby v souladu s právní úpravou zdravotního pojištění. Každý plátce pojistného, tedy i zaměstnavatel, musí vždy důsledně dbát na to, aby byla platba poukázána správné zdravotní pojišťovně, na účet k tomuto účelu určený a pod správným variabilním […]
Při práci s ChatGPT se často setkávám s opakujícím se scénářem. Uživatelé zkusí položit ChatGPT několik dotazů, které však nevedou k přesným ani užitečným odpovědím a bývají pak zklamaní. Problém přitom většinou není v samotné aplikaci, ale v tom, jakým způsobem je požadavek formulován. Proto jsem se rozhodl s vámi sdílet základní návod, jak psát […]
ChatGPT se stal užitečným pomocníkem v mnoha oblastech – od marketingu a tvorby obsahu až po studium nebo interní firemní komunikaci. Práce s textem patří mezi nejčastější způsoby jeho využití. Pokud víte, jak správně zadat požadavek, můžete během několika minut získat shrnutí článku, přehled hlavních bodů, kvalitní překlad nebo například text přizpůsobený jinému publiku. V […]
Dne 1. 6. 2025 nabyl účinnosti zákon č. 120/2025 Sb. Tato významná právní norma je u odborné veřejnosti známá jako flexibilní novela zákoníku práce a do jisté míry návazně ovlivňuje postupy zaměstnavatele ve zdravotním pojištění. Jedná se především o situace související s rozvázáním pracovního poměru podle § 52 s vazbou na nárok na odstupné podle § 67 […]
Rok 2025 přinesl novinky v oblasti pracovního práva. S účinností od 1. ledna a 1. června vstoupily v platnost změny, které se dotýkají zaměstnanců i zaměstnavatelů napříč všemi sektory. Zahrnují zavedení samorozvrhování pracovní doby, změny v oblasti výpovědních důvodů, změnu délky zkušební doby či možnost práce mladistvých již od 14 let během letních prázdnin. Změny […]