Archiv pro rubriku: Mzdové účetnictví

Dlužníci si v novém roce o pár desítek korun polepší

Dlužníkům, kterým jsou z titulu exekuce prováděny srážky ze mzdy, bude počínaje výplatou mzdy za leden zůstávat o pár desítek korun více. Ačkoliv životní minimum zůstává i pro r. 2018 na stejné úrovni, tj. 3 410 Kč, zvyšuje se dle nařízení vlády č. 407/2017 částka normativních nákladů na bydlení z dosavadních 5 822 Kč na […]

Celý článek

Zvýšení minimální mzdy od 1.1.2018

Od 1. 1. 2018 dojde ke zvýšení minimální mzdy ze současných 11 000 Kč na 12 200 Kč. Hodinová sazba minimální mzdy se zvyšuje z 66 Kč na 73,20 Kč. Ale pozor, minimální mzda mnohdy nestačí. Zaměstnanci v pracovním poměru, jejichž mzda není sjednána v kolektivní smlouvě, musí být odměňováni alespoň na nejnižší úrovni zaručené […]

Celý článek

Zavedení centrálního registru poskytovatelů náhradního plnění

Zaměstnavatelům zaměstnávajícím více než 25 zaměstnanců v pracovním poměru je podle § 81 odst. 1 zákona o zaměstnanosti uložena povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4% povinného podílu na celkovém počtu jejich zaměstnanců. Pokud zaměstnavatelé tuto podmínky nesplňují, mají možnost tzv. náhradního plnění, kterým je odebírání výrobků nebo služeb od subjektů, které zaměstnávají […]

Celý článek

Změny týkající se uchazečů o zaměstnání evidovaných na Úřadu práce

Nekolidující příjem uchazeče o zaměstnání Na základě novely zákona o zaměstnanosti účinné od 28.7.2017 není možné být v evidenci Úřadu práce a zároveň vykonávat činnost na základě dohody o provedení práce. Podle přechodných ustanovení museli uchazeči o zaměstnání vykonávající zaměstnání formou dohody o provedení práce nejpozději do 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti zákona , […]

Celý článek