Jak získat zaměstnance v době ekonomického růstu

Nabídka zaměstnanců na trhu práce klesá. Vy však stále potřebujete získat nové pracovníky, abyste pokryli všechny poptávky. Situace nahrává zaměstnancům a platy rostou. Existují však i další cesty jak získat a udržet kvalitní zaměstnance jinak než růstem platů. Plánujte se zaměstnanci kariéru Z výzkumů vyplývá, že čerství absolventi a mladší zaměstnanci preferují zaměstnavatele, kde se […]

Celý článek

Anglické svátky

Víte, jak se anglicky řekne Den nezávislosti, svátek svatého Valentýna, Nový rok nebo třeba Díkůvzdání? Vyzkoušejte svoji znalost britských a amerických svátků v malém kvízu. Otestujte své znalosti Doplňte do vět správné anglické názvy významných svátků z následující nabídky: Independence Day New Year’s Day April Fools’s Day Valentine’s Day Boxing Day All Saint’s Eve Thanksgiving […]

Celý článek

Jak správně komunikovat

Termín komunikace pochází z latinského výrazu „communicare“, v překladu sdílet nebo radit se, a tvoří základ všech mezilidských vztahů. Úzce souvisí jak s rétorikou, tak s asertivními komunikačními dovednostmi. Významný je zejména první dojem, jaký na druhého člověka uděláme, neboť je často rozhodující pro další úspěch naší vzájemné komunikace. Rozlišujeme komunikaci verbální a neverbální, přičemž […]

Celý článek

Personální projekty řídíme jako změnu – díl 1.

Pokud se ve větší organizaci chystáte prosadit některý z pokročilejších personálních nástrojů, může to být boj s větrnými mlýny. Čeká vás kolečko vysvětlování, přesvědčování a někdy také tyto snahy končí neúspěchem. Nové personální nástroje totiž zavádějí do firmy změny a řada lidí se změnám brání. Jak si s tím poradit? Pokud zavádíte nový systém odměňování, […]

Celý článek

Anglické počty

Jak jste na tom s počty v angličtině? Otestujte se v krátkém kvízu. Podobně jako čeština i angličtina rozeznává dva druhy podstatných jmen (anglicky NOUNS): počitatelná a nepočitatelná. Rozlišujeme je dle toho, jak u daného podstatného jména vyjadřujeme jeho množství (QUANTITY). Počitatelná podstatná jména (COUNTABLE NOUNS) jsou ta, od kterých lze vytvořit množné číslo – […]

Celý článek

Jak úspěšně prezentovat

Cílem prezentace může být předání informací, tedy poučení, přesvědčení nebo propagace tématu prezentace a v neposlední řadě i pobavení posluchačů. Vedle prvotního cíle řečník nezřídka sleduje také druhotný záměr. Aby vaše prezentace byla úspěšná, a vy jste dosáhli požadovaného cíle, je nutné se při přípravě prezentace řídit několika základními pravidly. Struktura prezentace pozdravení publika a […]

Celý článek

Podivné velikonoční zvyky

Vánoce jsou sotva za námi a již se k nám šupem blíží Velikonoce! Pro zpestření období příprav a radostného očekávání vám přinášíme krátký kvíz. Dozvíte se v něm nejen jaké zvláštní velikonoční zvyky dodržují naši sousedé, ale procvičíte si navíc i běžné anglické fráze. Řešení kvízu naleznete na konci příspěvku. Test your knowledge of traditions! […]

Celý článek

Dress code aneb jak se oblékat do kanceláře

K pravidlům etikety neboli zásadám společenského chování patří rovněž tzv. dress code neboli pravidla pro odívání. Určitá pravidla je vhodné dodržovat nejen ve společenském životě, ale rovněž v pracovním prostředí. Není-li styl určen přímo firemní kulturou, řídíme se několika obecnými zásadami. Zásady vhodného odívání v pracovním prostředí Přizpůsobte své oblečení charakteru firmy – oblečení asistentky […]

Celý článek

4 tipy pro vaše úspěšné teambuildingy

Doba teambuldingů se začíná blížit. Právě jarní měsíce bývají pro teambuildingy nejvhodnější. Počasí již dovolí trávit společně čas venku, ale ještě nepřišel čas dovolených. Na co se má personalista při organizaci teambuildingu zaměřit? Řada cenných zkušeností a s tím související osobní rozvoj přichází v rámci intenzivní spolupráce při náročném úkolu. Tuto situaci se často snaží […]

Celý článek

Firemní styl a reprezentace společnosti

Firemní styl neboli korporátní identita, anglicky „corporate identity“, označuje soubor pravidel určujících jak vnější vystupování firmy ke svému okolí a zákazníkům, tak vnitrofiremní vztahy mezi zaměstnanci, systém komunikace, řízení a odměňování. V podstatě se jedná o součet vlastností a způsobů prezentace, které spojují organizaci a současně ji odlišují od jiných organizací. Základním pilířem firemní filozofie […]

Celý článek